As áreas e os instrumentos utilizados pela Brasilprev para monitorar e alinhar as expectativas dos acionistas, clientes, fornecedores e parceiros são:
Assessoria de Governança Corporativa
Criada em 2006 com o objetivo de assessorar e fortalecer as práticas de governança na Companhia, promove a gestão das diversas estruturas da Governança Corporativa e é responsável pela interação e pelo relacionamento entre as partes envolvidas.
Código de Conduta
O Código de Conduta da Brasilprev está disseminado por toda a empresa, orientando os colaboradores na condução dos negócios e no relacionamento com todas as partes envolvidas. O compartilhamento dos valores contidos neste Código nos âmbitos interno e externo estimula a reflexão sobre o exercício profissional responsável.
Canal da Ética - Intranet e Internet
Tem por finalidade o tratamento de práticas questionáveis de negócios ou atividades fraudulentas e conduta não-ética praticada por colaboradores, clientes, fornecedores ou outros parceiros. Entre em contato, acessando canaldaetica@brasilprev.com.br. Esse canal irá resguardar a identidade e tomar todas as providências para solucionar a ocorrência.
Auditoria Interna
Tem por finalidade avaliar de forma independente o gerenciamento de riscos.
Auditoria Independente
Cabe ao Conselho de Administração escolher e destituir os auditores independentes, cujas atividades são supervisionadas pelo Comitê de Auditoria.
Canal Independente do Comitê de Auditoria
O Comitê de Auditoria da Brasilprev pode ser contatado nos casos do Inciso VI, do Artigo 17, da Resolução CNSP n° 118 de 2004, visando assegurar a recepção e o tratamento de informações acerca do descumprimento de dispositivos legais e normativos aplicáveis à sociedade supervisionada, além de regulamentos e códigos internos, inclusive com previsão de procedimentos específicos para proteção do prestador e da confidencialidade da informação. Para entrar em contato com o Comitê, acesse a Caixa Postal comitedeauditoria@brasilprev.com.br.
Compliance e Controles Internos
Fornece instrumentos à organização para assegurar a conformidade com as regulamentações externas e internas, a mitigação dos riscos e a disseminação da cultura de ética e de controles, visando ao fortalecimento da governança corporativa.
Ouvidoria Interna e Externa
A principal função da Ouvidoria é ser representante de clientes, fornecedores e funcionários, acolhendo sugestões, reclamações, informações e/ou elogios, e também atuar como mediadora na prevenção e solução de conflitos de forma imparcial e garantindo resposta, sigilo e confidencialidade.
Responsabilidade Social
Conheça melhor: http://www.brasilprev.com.br/Empresa/Sustentabilidade/Paginas/default.aspx